El salario minio interprofesional o SMI hace aproximadamente un año por el Real Decreto 152/2022, se fijó en 1.000 euros para 2022. ¿Se ha estancado allí el crecimiento de SMI? En los próximos meses, es probable que el SMI aumente hasta 2023.
De hecho, la adición de SMI ya está en marcha y un comité de expertos se ha reunido para discutir la adición. En este artículo explicaremos todo sobre el salario mínimo interprofesional 2022.
Salario mínimo interprofesional 2022 ¿Qué es?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la compensación o salario mínimo pagadero a un trabajador. El gobierno fija el índice SMI todos los años previa consulta con sindicatos y asociaciones empresariales y tiene en cuenta el estado de la economía. El IPC (Índice de Precios al Consumidor) o la productividad media nacional a la hora de calcular las variables.
Esto se aplica a los trabajadores ocasionales, domésticos o permanentes y se basa en la jornada laboral legal independientemente del tipo de contrato.
¿Cuál es el salario mínimo interprofesional 2022?
El artículo adicional séptimo del RD Ley 32/2021 prorroga temporalmente la vigencia del Real Decreto 817/2021, por el que se fijan los salarios mínimos intersectoriales en España para 2021. Pero ahora es el momento de actualizar nuevamente la lista de salarios: Las reglas anteriores establecen el salario mínimo para interprofesionales en 1000 € a partir de enero de 2022.
Esto quiere decir que el salario mínimo para 14 pagas en 2022 es:
- Salario mínimo diario interprofesional en 2022: 33,33 EUR/día.
- Salario mínimo mensual interprofesional en 2022: 1000 EUR/mes.
¿Qué es SMI en 2022?
Con la subida del SMI, el salario mínimo anual de las interprofesionales no puede ser inferior a 14.000 euros. Así lo determina el artículo 3 del RD Ley.
¿Qué es el bono SMI prorrateado en 2022?
El SMI para 2022 es de 1.000€, pero esta cifra solo aplica si recibes 14 pagos en la empresa. Si recibe 12 pagos, eso significa que el resto se prorrateará en su nómina.
Si los pagos adicionales son proporcionales, los pagos de 12 meses serán 1166,67 euros. Por lo tanto, el salario mínimo mensual debe ser al menos igual a esta cantidad.
¿Cómo afecta el salario base interprofesional a la solicitud de prestaciones por desempleo?
Para percibir la prestación por desempleo, el desempleado debe acreditar que sus ingresos anuales no superan el 75% del salario mínimo interprofesional. En otras palabras, el término se refiere a la medida en que se limitan las prestaciones por desempleo.
El SMI es por tanto una medida del nivel de ingresos de un desempleado o de su unidad familiar para prestar o no prestar asistencia. En 2022, el 75% del salario mínimo en España es de 712,50 euros al mes, por lo que las ganancias no deben superar esta cifra.
Los desempleados cuyos ingresos superen los 675 euros mensuales no pueden cobrar la prestación por desempleo. Por otra parte, a la hora de determinar la cuantía a percibir no se tiene en cuenta el SMI, sino el indicador IPREM, que es un indicador público de renta con múltiples efectos.
A diferencia del SMI, el IPREM se ajusta en principio a 2022 con una liquidación mensual de 537,84 EUR (12 pagos de 6.454,03 EUR anuales y 14 pagos de 7.519,59 EUR anuales). En consecuencia, tampoco se han modificado las cantidades percibidas por los perceptores de prestaciones por desempleo.
Las asignaciones diarias, como los complementos de cotización, las ayudas familiares, el depósito de la renta activa RAI o las asignaciones para mayores de 45 años, constituyen el 80% del IPREM, es decir, 430 euros mensuales.
