¿Gran Invalidez qué es? ¿Y en qué casos se concede?

Gran Invalidez que es

Si una persona sufre un accidente o enfermedad que le impide volver al trabajo, se denomina gran invalidez. Además, si ni siquiera puede realizar sus actividades diarias sin ayuda, es una discapacidad grave. Discutiremos este tema0 a lo largo del artículo.

Gran Invalidez ¿Qué es?

La gran invalidez es el grado máximo de discapacidad permanente reconocido por los seguros sociales. Que se otorga diariamente a los trabajadores que no pueden realizar ninguna actividad laboral por enfermedad o lesión. Y que además requieren la asistencia de un tercero para realizar su trabajo.

Artículo 12 de la Ley 15 abril de 1969, las reglas para la aplicación y desarrollo de las prestaciones por invalidez en el sistema general de seguridad social quedan definidas como sigue:

Se entenderá por invalidez severa el caso en que un trabajador se haya visto afectado por una invalidez absolutamente permanente y que, por daño anatómico o funcional, necesite la ayuda de otra persona para realizar las actividades más importantes de la vida, tales como vestirse, moverse, , comer, etc .

Por tanto, la diferencia esencial entre la incapacidad permanente absoluta y la gran invalidez es que, en este último caso, se requiere la asistencia de un tercero para realizar las actividades necesarias de la vida diaria.

¿Cuánta pensión recibirán las personas con gran invalidez?

Los trabajadores que hayan sido identificados como con gran invalidez recibirán una pensión vitalicia del 100% de la base legal. Con una subvención añadida a quienes les ayuden específicamente.

A la cuantía del anterior subsidio se le suma el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento de producirse el hecho causante de la gran invalidez y el 30% de la última base de cotización del trabajador (de la última nómina) correspondiente al resultado de la contingencia de que procede, casos de impotencia permanente.

En ningún caso deberá ser inferior al 45% de la pensión que hubiera percibido el trabajador sin complementos.

Requisitos para cobrar

Podemos hablar de 3 requisitos básicos, cada uno con sus condiciones especiales, para cobrar una jubilación anticipada superior:

  • En estado de descarga o estado de descarga de asimilación:

Debes estar dado de alta en la seguridad social o similar por cuenta ajena y cotizando. Si estás en una situación de impresión de asimilación, tampoco tendrás problemas. Excepcionalmente pueden reclamar gran invalidez sin registro si han cotizado a la seguridad social durante 15 años (3 de los últimos 10 años) y el accidente fue una enfermedad general o un accidente no relacionado con el trabajo. No se exige el período mínimo de cotización en caso de gran invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

  • No ha alcanzado la edad normal de jubilación:

Excepcionalmente, pueden postularse los jubilados anticipados que no hayan alcanzado la edad normal de jubilación. 3 años en el mercado

Si una discapacidad grave está relacionada con una condición de salud general, debe documentarse:

Si tiene menos de 31 años, debe cotizar al menos un tercio del tiempo entre la fecha en que cumplió 16 años y la fecha del evento que generó la pensión.

Si tienes 31 años o más, deberás pagar la cuarta parte del tiempo transcurrido desde que cumplas los 20 años hasta la fecha del hecho que provocó la incapacidad permanente, con un requisito mínimo de cinco años. Por otra parte, una quinta parte de este plazo deberá ser abonada dentro de los 10 años anteriores a la presentación de la solicitud.

Gran invalidez en caso de accidente o enfermedad profesional en el trabajo

En caso de enfermedad o accidente de trabajo, la pensión se incrementa del 30% al 50%, según el grado de gravedad:

Inutilizarlos o insalubres por máquinas, artefactos o en locales, centros o lugares de trabajo sin los equipos preventivos reglamentarios.

La inobservancia de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo, las medidas básicas de salud o la adaptación individual a cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta sus características y la edad, sexo y demás circunstancias de los trabajadores.

Las condiciones más comunes que requieren una discapacidad severa

Entre las enfermedades para las que se puede reconocer la invalidez por gran invalidez, se pueden mencionar las siguientes:

  • Ceguera o discapacidad visual severa.
  • Esclerosis lateral amiotrófica (ELA).
  • Enfermedad de alzhéimer.
  • Fibrodisplasia esclerosis progresiva (FOP).
  • Displasia fibrosa.

¿Pueden negar mi gran invalidez?

Debe recordarse que la clave para reconocer una discapacidad severa es que una persona con una discapacidad severa definitivamente necesita la ayuda de otros para realizar actividades importantes. El INSS puede negar que usted tenga una discapacidad grave y afirmar que su enfermedad o lesión no es grave y que su discapacidad es tal que necesita que alguien lo ayude con la mayoría de las actividades diarias.

Lo más importante es que puedas presentar un informe médico que acredite sin lugar a dudas qué enfermedad padeces. Estos informes son la base para la incapacidad permanente.

Si se le niega la incapacidad, la propia decisión le indicará la fecha límite para presentar un reclamo preliminar a la administración. Si después de la última demanda, tu demanda vuelve a ser rechazada como demanda principal para acudir a los tribunales, deberás presentar un caso ante el Juzgado de lo Social.

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